教学研究部：

一、研究公共基础课和核心课程的教学内容更新、教学方法改革、教学模式创新。   

二、促进教师更新教学理念，掌握必要的现代教育技术，改进教学策略与技巧，提高教学能力。   

三、推动营造重视和研究教学的氛围，建设具有本校特色的教学文化。   

四、推广教学改革实践经验和成果，促进教学质量持续提高。   

五、撰写中心工作简报。   

培训研修部：

一、制定学校教师培训计划，督促检查培训计划的执行。   

二、负责学校新入职教师、中青年教师、高级职称教师、研究生助教等不同类型教师的培训工作。   

三、提供教学理念和技能、研究能力和方法、学术道德、教学管理、职业发展等多方面的专业化培训。  

四、组织全校教师开展教学沙龙、专题研讨等活动，交流和分享成功经验。   

五、组织学校新入职教师的教师资格证、英语水平等考试工作。   

六、加强关于高校教师发展的国际交流与合作。   

咨询服务部：???????????

一、组织教师论坛、教师交流、教师沙龙、教学观摩等教育教学交流活动，促进教师间的教育教学交流和互助，促进教师教育教学交流常态化。   

二、提供教师教学促进、职业发展等咨询服务，满足本校特色化人才培养和教师个性化专业发展的需要。   

三、建设优质教学资源，建设优秀教学案例、教学视频、课程教材、数据库等教学资源平台。   

四、开展微格教学训练，促进教师教学技能的改进与教学效能的持续提高。   

五、督促教师教学评价体系优化，通过奖励优秀教师的示范引领方式，带动全体教师整体能力和水平的提升。